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　　中心提示：近来，依据国外媒体报导：亚马逊近年来开端在少量几个库房中添加打包机器人，并现已考虑在别的几十个库房装置这种机器人，每个库房至少能够撤销24个人工岗位。这意味着亚马逊在美国的55个物流中心将减少1300多个岗位。这种机器人的打包速度是人类的4-5倍，估计亚马逊将在两年内回收本钱。

　　【我国包装网讯】这种新机器叫做CartonWrap，由意大利CMC Srl公司供给。据该公司官网介绍，CMC CartonWrap是一个主动纸箱包装体系，能够满意电商和其他运用很多不同巨细盒子的公司的打包需求。

　　有消息人士称：这种机器人每小时可处理600至700箱，是人类打包速度的4至5倍。而CMC公司官网声称的数据要更高一些，每分钟打包数量可达15箱，即每小时900箱。

　　华尔街见识此前提及，亚马逊首席财政官Brian Olsavsky在4月25日的电话会议上说到，公司计划在全球规模内向Prime会员供给一日送达服务，以替代现在的两日送达。尽管此举有可能会遏制其未来赢利，但亚马逊依旧表明将会加大开支力度，估计第二季度投入8亿美元来支撑这一改动。由于在这家电商巨子看来，供给更快的送货速度，能够鼓舞顾客更多地在其网站上购物。

　　在被配送到顾客手中之前，全部订单产品都会在库房中阅历盯梢、打包、分配等一系列进程。这意味着为了进步快递功率，亚马逊势必会寻求更高的打包速度。除了运用更多机器来替代人工，亚马逊还要求物流体系的职工进一步进步作业功率。

　　The Verge征引批判人士称，亚马逊物流中心的工人面临着艰苦的作业条件，有些人每小时要打包数百个箱子，假如举动不够快，就会丢掉作业。

　　该媒体不久前取得的文件显现，亚马逊运用了一个高度主动化的盯梢体系：亚马逊的体系会盯梢每一个职工的出产率，并且会主动生成任何关于质量或出产率的正告或停止，而无需主管的输入，乃至能够追寻职工的下班时间。

　　上述文件还显现，亚马逊辞退职工的现象比外界所知的要遍及得多。在上一年签署的一封信中，代表亚马逊的一名律师表明，该公司在2017年8月至2018年9月期间，在坐落巴尔的摩的配送中心辞退了约300名全职职工，原因是这些职工作业功率低下，未能完结出产配额。巴尔的摩配送中心现在约有2500名全职职工。

　　The Verge称，假如依照平等份额计算亚马逊在北美区域的全体裁人数量，这意味着每年将有数千人因未能及时运送包裹而赋闲。

　　此外，亚马逊还鼓舞职工离任兴办快递公司。据CNBC报导，当地时间周一，亚马逊表明，假如职工想脱离公司兴办快递草创公司，它将供给最多1万美元的赞助。亚马逊CEO贝佐斯五年前在一封致股东信中谈到了“有偿离任”（Pay to Quit）项目，此举则是该项意图进一步延伸。此外，该项目还与亚马逊拓荒更多快递挑选的尽力相一致。

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